井上電設株式会社｜採用サイトHP制作｜制...

• 

  はじめに

  今回ご紹介するのは、愛知県名古屋市金山に拠点を置く井上電設株式会社様の採用特設ホームページ制作事例です。既にコーポレートサイトに存在する情報資産を最大限に活用しつつ、採用活動に特化したコンテンツとして再構築します。それぞれの部署の社員インタビューは単なる業務紹介に留まらず、求職者が自身の働く未来を具体的に想像できるような構成も意識して取り組みさせていただきました。  

• 撮影と対面インタビューの徹底

  「現場密着型」撮影 求職者の方が、入社後の自身の業務を具体的にイメージできるよう各部署の実際の仕事風景を多角的に撮影し、日常の業務の流れ、使用する機械・設備、チームでの連携などを視覚的に伝えることに注力しました。 ・対面インタビューの深掘り 社員さんの生の声を最大限に引き出すため、対面形式でのインタビューを実施しました。単なる業務内容だけでなく、仕事のやりがい、直面した課題とその解決策、入社後のスキルアップ、職場の雰囲気、キャリアパスなど、求職者の方が知りたい「情報」を質問項目を設計実施しました。

  

• 専門性に基づいたライティング

  インタビュー素材は、単なる文字起こしではなく、ライターが専門的な視点でコンテンツを再構築します。これにより、技術的な内容も正確かつ分かりやすく、読者の理解を深めることができます。 ・特に、求職者の方が抱くであろう疑問や不安（例：未経験者の育成、キャリアアップの機会、ワークライフバランス）に対する回答を、インタビューの中で自然に織り交ぜることでに注力しました。

  

  求職者視点での情報抽出と再構築

  コーポレートサイトの膨大な情報の中から、求職者が特に興味を持つであろう内容（例：事業の成長性、技術革新、福利厚生、企業の社会貢献）を厳選し、採用サイトの文脈に合わせて内容を再構築。情報過多による求職者の離脱を防ぎ、知り得たいページへのアクセスを容易にします。 ・各部署のページにおいては、単なる業務内容の羅列ではなく、「この部署で働くことで何が得られるのか」「どのようなスキルが身につくのか」といった、求職者が自身の成長を期待できる視点からの情報提供を強化しました。

  

• 部署ごとの「仕事の魅力」の明確化

  各部署の仕事内容を、専門用語を避けつつも正確に、かつ分かりやすい言葉で表現。写真やトップページの短い動画などを活用することで、視覚的な理解を促進します。 ・井上電設様の独自の特徴（例：技術力、安定性、社風、顧客との関係性）は、各部署の紹介文や社員インタビューの中に自然に溶け込ませる形で提示します。これにより、単なる企業紹介に終わらず、「井上電設で働くことの価値」を効果的に伝えます。